4、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

5、行动不及时是因为痛苦达不到。

6、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

7、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

8、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

9、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

10、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

11、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

12、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

13、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

14、象老板一样当干部，

用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

16、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

17、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

19、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

20、简单的才是有效的。

21、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

24、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

25、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

26、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

27、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。