问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。,

以效果作为考评标准，领导者才有效率。,

在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。,

很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。,

上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。,

一个人承担责任，岁也成熟；一个人推卸责任，岁也是孩童。,

人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。,

学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！,

物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。,

企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。,

跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！,

谁先动谁就成为领导者。,

现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！,

有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！,

一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。,

谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。,

所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！,

灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。,

有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！,

能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功。,

真老板每到一个地方，都吸收精髓！,

我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！,

任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。,

曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。,

当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。,