做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。,

管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。,

社会上到处都提倡诚信，你就知道我们离道德太远。,

人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。,

成果管理好不好？标准答案是三个字：很难讲。你说他好，人家觉得很奇怪，“这是什么好？这就是不择手段。”；你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了。,

人生就是不断做出合理的阶段性调整。,

你要很谨慎地去保留你独特的地方，这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全，才是人最伟大的地方。,

把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。,

一个人心胸越来越宽广，才叫做成熟。否则，就是计较。,

人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。,

历史是会重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一样。,

一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。,

西方文化绝对不容许你骗别人，但是不反对你骗自己。中华文化刚好相反，我们没有办法禁止你不骗别人，我们只要求你不要骗自己。,

我们一生的努力，只在证明我们有没有成功的运气。,

什么叫运气？就是你自己的气自己在运，你运得好就叫“运气好”。,

使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。,

很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。,

我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。,

人不为已，天诛地灭的正确解释：如果人类不了解人之所以为人的人性，如果人类不能够坚持人性，人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了！,

中国人很讨厌是非分明的人，也很讨厌是非不分明的人。,

成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。,

把法放在肚子里面，心中有一杆秤叫做理，嘴上从来说的都是情。,

满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。,

其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。,

重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。,