斗争是掌握本领的学校，挫折是通向真理的桥梁。,

只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！ ,

不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。 ,

公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！ ,

要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。 ,

企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。 ,

老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！ ,

一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。 ,

无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

如果圆规的两只脚都动，永远也画不出一个圆。,

种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。,

好习惯的养成，在于不受坏习惯的**。,

青年男女即使在悲哀中也总有自己的光彩。,

都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。,

收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。,

目标的实现建立在“我要成功”的强烈愿望上。,

出门走好路，出口说好话，出手做好事。,

山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。,

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。,

大胆自已地表现自已，别人无理由轻视你。,

我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。,

目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。,

执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。,

怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。,