42、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

43、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

44、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

46、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。

47、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

48、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。

49、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

50、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。

51、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

52、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

54、管理的本质不仅在于知，更在于行。

55、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

56、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

57、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

58、没有商品这样的东西

。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

59、性格决定命运，气度影响格局。

60、我不会问“为何做不到？”而是问“该怎样做？

61、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

62、碰到坏消息，就应发奋传达让高层了解。

63、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！

64、客户是我们存在的全部理由。

65、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。